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公共部门如何在人才竞争中赢得优势     被引量:1

文献类型:期刊文献

中文题名:公共部门如何在人才竞争中赢得优势

作者:赵妍[1]

第一作者:赵妍

机构:[1]甘肃中医学院经贸与管理学院,甘肃兰州730000

第一机构:甘肃中医药大学经贸与管理学院

年份:2015

期号:2

起止页码:93

中文期刊名:生产力研究

外文期刊名:Productivity Research

基金:2014年甘肃省高等学校科研重点项目"甘肃省藏医药发展科技创新研究"(2014A-077);甘肃省教育科学规划2014年度课题"甘肃省医药人才培养与陇药产业协同发展研究"(GS[2014]GHB0287)

语种:中文

中文关键词:人才流动;人才竞争;企业;公共部门

摘要:经济全球化使人才市场发生着巨大的变化,人才成为全社会乃至全世界的重要资源,人才竞争的国际化和市场化使得公共部门聚集和留住人才的优势受到挑战。面对这种形势,"如何在人才竞争中立于不败"已成为公共部门重要的现实课题。文章根据企业人才工作的实践,对于公共部门人才竞争作了一些思考。

参考文献:

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