文献类型：期刊文献

中文题名：护理人员隐性缺勤的影响因素及应对策略研究进展

英文题名：Research progress on influencing factors and coping strategies of recessive absenteeism among the nursing staff

作者：张秀英[1];李亚妹[2];马金蝉[1];石杨[2];张晓荷[2]

第一作者：张秀英

机构：[1]甘肃中医药大学护理学院,兰州730030;[2]中国人民解放军联勤保障部队第九四○医院急诊科

第一机构：甘肃中医药大学护理学院

年份：2023

卷号：15

期号：9

起止页码：583

中文期刊名：中国临床护理

外文期刊名：Chinese Clinical Nursing

基金：甘肃省科技计划项目(编号:21JR11RA012)。

语种：中文

中文关键词：护理人员;隐性缺勤;影响因素;应对策略

外文关键词：Nurse;Presenteeism;Influencing factor;Coping strategy

摘要：护理人员是隐性缺勤的高发人群.文章综述了护理人员隐性缺勤的影响因素,总结了隐性缺勤给个体、患者、组织及社会带来的后果以及针对护理人员隐性缺勤的应对策略,以期为有效缓解护理人员隐性缺勤行为提供参考依据.
This paper summarizes the definition of recessive absenteeism,the influencing factors of nurses′recessive absenteeism,as well as its effects on individuals,patients organizations and social,and the coping strategies,so as to provide references for dealing with such problem.