文献类型：期刊文献

中文题名：浅析模拟教学法在人力资源开发与管理教学中的运用--以人员甄选一节为例

作者：罗中华[1];李靖[1];张维[1]

第一作者：罗中华

机构：[1]甘肃中医学院经贸与管理系,甘肃兰州730000

第一机构：甘肃中医药大学经贸与管理学院

年份：2009

期号：33

起止页码：121

中文期刊名：管理观察

外文期刊名：Management Observer

语种：中文

中文关键词：模拟教学法;人力资源开发与管理教学;运用

摘要：模拟教学法是一种从国外引入的先进的教学方法，该方法对于培养学生的创新能力和实践能力有很大的促进作用。人力资源管理是一门理论和实践并重的学科，将这种方法有效运用到人力资源管理教学实践中，对提高教学质量，推动教学改革有积极意义。