文献类型：期刊文献

中文题名：基于“模拟公司”教学法的人力资源开发与管理教学改革实践

作者：李洋[1];骆雅琴[1];方仲恒[1];赵丽娜[2]

第一作者：李洋

机构：[1]甘肃中医药大学卫生管理学院,甘肃兰州730101;[2]联勤保障部队第940医院消化内科,甘肃兰州730030

第一机构：甘肃中医药大学

年份：2025

卷号：14

期号：28

起止页码：72

中文期刊名：教育观察

基金：甘肃中医药大学2024年教学研究与改革项目“基于‘模拟公司’教学法的《人力资源开发与管理》实践教学模式研究”(YBXM-2024-26);2021年甘肃中医药大学校级一流本科建设项目“创新创业基础”。

语种：中文

中文关键词：“模拟公司”;人力资源开发与管理;情境创设

摘要：人力资源开发与管理课程旨在培养企业现代管理人才。针对目前该课程教学存在的课程教学资源更新滞后、实践教学改革落实不到位、课程考核方式单一的问题,甘肃中医药大学开展了基于“模拟公司”教学法的人力资源开发与管理教学改革。改革意义在于实现从被动接受到自我驱动,从去情境化到真实体验,从个体学习到协作学习。具体改革策略如下:在教学初期,以情境创设驱动理论运用;在教学中期,以任务实操深化知行合一;在教学末期,以成果复盘促进能力内化。