文献类型：会议论文

中文题名：精神科护理人员的压力分析及针对性干预方法探究

作者：李丹[1];

第一作者：李丹

机构：[1]甘肃中医药大学附属医院脑病科,甘肃兰州 730020;

第一机构：甘肃中医药大学第二附属医院

会议论文集：甘肃中医药大学附属医院第十五届学术年会论文集

会议日期：20210101

会议地点：兰州

主办单位：甘肃中医药大学附属医院

语种：中文

中文关键词：精神科;护理人员;工作压力;干预

年份：2021

摘要：目的 探讨分析精神科护理人员工作压力的主要原因,并就针对性干预的具体措施及效果进行研究.方法 纳入我院2017年1月至2019年6月期间于精神科工作的13例护理人员为研究对象,于2017年1月至2018年3月期间就护理人员的工作压力原因进行调查分析,并将该阶段设为对照时间段,并在2018年4月至2019年6月期间开展针对性的干预,并将该阶段设为研究时间段,对两个时间段护理人员的焦虑状况、工作状态、心理状况等进行评估比较.结果 精神科护理人员面对的工作压力主要来源于精神压力,主要体现在工作性质、工作环境、工作风险、工作强度、社会地位、人际关系等方面,而开展针对性干预后,研究时间段护理人员FS-14量表中内在及外在焦虑评分均显著低于对照时间段(P＜0.05),MBI量表中情绪疲溃感、工作冷漠感两个维度的评分均显著低于对照时间段(P＜0.05),乐观、自强、坚韧三个维度的心理弹性状况评分均显著高于对照时间段(P＜0.05).结论 精神科护理人员的工作压力受多种因素的影响,而开展针对性的干预能够有效改善护理人员的心理状况、工作状态,应用价值较高.