文献类型：学位论文

中文题名：基于岗位胜任力的肿瘤化疗专科护士培训方案的构建

作者：杨帆[1];

第一作者：杨帆

机构：[1]甘肃中医药大学;

第一机构：甘肃中医药大学

导师：王娟;甘肃中医药大学

授予学位：硕士

语种：中文

中文关键词：肿瘤化疗;专科护士培训;岗位胜任力;方案构建;德尔菲法

年份：2024

摘要：目的本研究以岗位胜任力为主要理论导向,结合国内外的肿瘤化疗专业护士的培训经验,构建具有科学性、适用性的且能体现肿瘤化疗专科护士岗位胜任力的培训体系,以期提高肿瘤化疗专科护士的综合能力,为肿瘤化疗专科护士的规范化培训和培养管理提供理论参考。方法基于岗位胜任力理论,通过文献研究、半结构式访谈法初步拟定肿瘤化疗专科护士培训方案,经过两轮德尔菲专家函询后对肿瘤化疗专科护士培训方案的各级指标进行修订和完善,最终形成肿瘤化疗专科护士培训方案。结果1.文献研究结果:共检索到数据库文献1653篇,其中中文文献612篇、外文文献1041篇,最终纳入19篇与本课题相关的研究,同时在网络搜索引擎检索到相关政策文件3份,专业书籍1本。培训方案主要内容分为肿瘤化疗专科护士的定义及培训目标、培训过程、培训内容三方面,并依据胜任力模型提取出肿瘤化疗专科护士胜任力指标为知识、技能、素质、个人特质、发展动机5个方面,初步形成化疗专科护士培训方案条目池。2.半结构式访谈结果:对学科专家和肿瘤化疗临床护士进行访谈后共提炼出研究相关的4个主题:分别为肿瘤化疗专科护士岗位胜任力、培训内容、培训过程管理、肿瘤化疗专科护理的发展。3.德尔菲专家函询结果:共有来自全国18个省/市的26名专家参与此次函询,两轮函询的问卷回收率为100%,专家权威程度分别为0.88和0.91,两轮函询肯德尔和谐系数(Kendall’s W)分别为0.233和0.312。结论1.本研究结合岗位胜任力模型和泰勒目标行为模式理论,将理论研究和肿瘤化疗护理实际情况相结合构建了培训方案,各指标之间有较好的逻辑联系,体现培训方案的实用性,可在临床进行试推广。2.基于岗位胜任力模型,通过质性访谈,结合肿瘤科护士的需求构建的肿瘤化疗专科护士培训方案,包括培训目标、学员及师资准入标准、培训方式及周期、课程设置和考核评价,具有科学性和可靠性。