文献类型：科技成果

中文题名：甘肃富余劳动力转移过程中的管理创新研究

登记号：2013R0008

完成人：郑建辉[1];王雄伟[1];陈红[1];刘丰[1];化得娟[1];马惠芳[1];

第一作者：郑建辉

完成机构：[1]甘肃中医学院;

第一机构：甘肃中医药大学

年份：2013

语种：中文

中文关键词：富余劳动力转移;管理模式

摘要：本研究对甘肃省富余劳动力的特点、转移变化趋势、转移过程中管理现状开展了广泛的调查研究，收集了详实的数据和访谈资料，并对数据资料和访谈材料进行了深入的定量定性分析，对甘肃省富余劳动力的转移途径、工作条件、社会保障、就业、住房、教育和家庭等各方面具体状况有了深入了解。从农村富余劳动力转移现状和特征的分析中可以发现，制度和政策等因素是阻碍劳动力转移的外部原因；劳动力自身条件是影响农村富余劳动力转移的内部因素。结合我省以往在富余劳动力转移过程中的管理经验和参照其他省份的管理实践，劳动力转移制度创新包括观念创新、主体创新和政策创新；政府相关部门树立服务政府、法治政府、责任政府、有限政府、透明政府、高效政府的现代管理理念，自我组织在劳动力转移管理中发挥着重要的作用，政府、企业、社会组织通过加强与自我组织之间的沟通与协调来增强管理的实效，提出了转移前管理、转移中管理和转移后管理的富余劳动力转移综合管理模式。