文献类型：期刊文献

中文题名：从中国联通的混合所有制改革谈国企高管薪酬问题

作者：孙秉璋[1]

第一作者：孙秉璋

机构：[1]甘肃中医药大学定西校区理工教学部

第一机构：甘肃中医药大学定西校区

年份：2017

卷号：0

期号：21

起止页码：31

中文期刊名：现代经济信息

外文期刊名：Modern Economic Information

语种：中文

中文关键词：国企;高管薪酬;改革

摘要：国有企业的改革已进入到攻艰阶段,改革成果对我国将产生重大的政治、经济影响。高管薪酬也是国有企业改革的一个主要方面。制定符合社会预期的高管薪酬是时代的普遍要求、也是理论研究者不能推卸的责任。近年来高管薪酬引起了人们越来越多的注意,国家也制定了相关的法规,但仍然不能从根本上解决问题。笔者提出了"‘天价薪酬’根本原因在于股东监管不力造成的"之论点,并进行了论证。2017年8月中国联通引进战略投资者所进行的混合所有制改革,笔者认为将是一个非常好的开端,必将打开国有企业屡次改革不通的死结,开创国有企业改革的新局面。