文献类型：期刊文献

中文题名：360度绩效评估法的运用及有效性分析

作者：李华[1];任荣伟[2];蒋小鹏[1]

第一作者：李华

机构：[1]甘肃中医学院计财处;[2]中山大学管理学院

第一机构：甘肃中医药大学计划财务处

年份：2004

期号：8

起止页码：33

中文期刊名：现代管理科学

外文期刊名：Modern Management Science

语种：中文

中文关键词：360度绩效评估法;企业;绩效评估;人力资源管理;全员参与原则;客观原则

摘要：360度绩效评估法是20世纪80年代产生的一种新的绩效评估方法。目前已经被《财富》1000强中的大多数企业所采用。本文就这一新型方法的设计思想进行了分析,并提出了有效运用该方法所必须坚持的几大原则。